3、每位职工的考勤情况作为对本人进行考核、评奖、培养、晋升和津贴发放的重要依据。

4、正常工作时间内工地代表必须在工程施工现场。工程主体施工阶段，根据工作需要，工地代表24小时都有到施工现场监督和处理问题的职责。

5、请假的权限：各科长在安排好本科工作的情况下，可行使事假半天、病假一天批准的权限，并同时向分管处长报告。分管处长有事假二天、病假三天的批准权。处长根据请假人所在科室领导的意见和工作需要，可行使事假五天，病假一周的批准权，超过此限需上报学校人事处批准。

6、请假人在没有得到批准的情况下，擅自离岗按旷工处理，请假理由不真实者一经查清按旷工处理。

7、各科长负责各科考勤工作，并将考勤情况每月报预算科做好考勤登记。各科长对所报考勤情况的真实性负责。

8、基建处职工根据工作需要，应积极主动接受加班安排。各科科长有安排加班的职责和权利，加班考勤登记由科长负责，可适当安排补休。

9、考勤实施细则

（1）迟到、早退超过三十分钟者给予警告，一周内累计超过5小时者按旷工半天处理。

（2）节假日原则上要求上班，不能上班者按程序请假。

（3）一个月内旷工一天扣一个月校内津贴；旷工2天扣3个月校内津贴；旷工5天以上扣发一年的校内津贴，旷工一周以上当事人不能参加评优和晋升。

（4）婚、丧、产假均按滨州学院有关文件执行。

（5）对工作不负责任、不服从领导、不听从安排、形成不良影响者，由各科负责人视情节轻重，自行处理；出现重大事故者上报学校有关部门，按学校有关规定处理。

10、其他未尽说明，参照滨州学院有关文件规定执行。